店長︰龍五
A team主任︰ 這一邊
紅人主任︰舞孃
資深學長︰A學長
帥氣學長︰B學長
新人︰小康
前提摘要︰
最近的補教人生很夯，但服務業的小動作也是很精彩。
龍五︰是一位常常把當二十多年業務經驗掛在嘴邊的人，
似乎深怕別人不知道，強調一年用掉25盒名片。
這一邊︰一位剩下三年多可以退休的主管，跟客戶溝通時，
常常會說就是說，所以說。
紅人主任︰一位自視甚高的主管，若沒有照她的意做，
會被封殺。小動作不斷，龍五旁的紅人，人緣不佳。
資深學長︰在這間店待十年之久，經歷過各任店長，
仍然屹立不搖，可見其生存之道。
帥氣學長︰來這家店九個月，據了解，
是這家店兩年來第一個通過試用期。
新人︰小康，到這家店快滿三個月，一切努力適應中。
一、
新人報到︰
兩個月前，小康帶著忐忑不安的心，前往這家新店報到。
之前經過一個月的面試及往來流程，
這家店的總公司終於發了錄取通知函，說明幾號前往報到。
該店之前都是由舞孃與小康聯繫。
例如準備報到文件，跟誰面試等等，
小康也一直都覺得舞孃是直屬主管。
直到踏進店內報到，才發現原來直屬主管另有其人。
學長們跟這一邊先生都是一臉訝異，有新人今天要報到？
怎麼沒聽說？
更好笑是這一邊先生從頭到尾都不知道有人要來報到。
看在小康眼裡，不免覺得這真的很扯，
若不是彼此間有嫌隙，不然就是故意擺道。
好吧！就先不去多想，
稍晚就由這一邊先生帶著去認識各單位的同仁。
回到座位上，小康開始向學長請教問題，
一邊研讀各項規定。
中午用完餐回來，龍五要出門拜訪客戶，
因為舞孃無法趕回公司，
龍五要我跟著去，啥？什麼東西都不會，
也沒準備，要說啥？
搭上往淡水的捷運，路上龍五不停的述說，將來如何做？
可以讓小康升上當主任等等，或是如何做業績。
小康點頭稱是，心中不免一想有那麼簡單嗎？
舞孃在捷運站等我們，一同去拜訪客戶，
整個時間下來，搭車回到店裡，已經將近七點店內還有人，
怎麼都沒有人下班啊！
東西收一收，準備回家，第一天的震撼教育。
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